El propósito fue motivar a los/as empleados/as de la institución a reforzar
los valores de amistad como el amor, la alegría y el perdón, resaltando a
los/as compañeros/as con sus cualidades.
El primer momento inició con las palabras de bienvenida pronunciadas por la
directora distrital, Graciela Hernández Rudecindo, M.A.; quien agradeció la
asistencia de los/as empleados/as, motivándoles a disfrutar del encuentro.
En su discurso, Graciela Hernández indicó que este acto se realizó como una
acción humanística para sensibilizar los corazones de cada empleado/a, a fin de
que no se sientan “robot” en el área de trabajo; sino seres humanos con
sentimientos y emociones, con diversos
estilos de vida.
También les exhortó a disfrutar al máximo esta actividad, a desconectarse
del trabajo por unas horas y llorar de felicidad todos juntos, porque
constituyen una comunidad sin línea divisoria.
Posteriormente, realizaron el acto de oración a cargo de la especialista
Agustina Florencio, técnico del Nivel Secundario.
En el segundo momento Milenia Altagracia Grullón Mejía, M.A.; técnico del
Nivel Secundario, del área de Formación Integral, Humana y Religiosa; dirigió
la “dinámica del aprecio”, la cual consistió en que cada empleado/a tomó de
manera espontánea un stickers de precio y se lo colocó al compañero/a que le
quedó de frente, expresándole las razones de su valoración. Cada stickers
representó un sentimiento manifestado.
En el tercer momento, Lillian Margarita Santana, M.A.; técnico del Primer
Ciclo del Nivel Primario; junto a Milenia Grullón, coordinaron la “dinámica de
globos en fila con un líder” en la que cada participante se colocó una vejiga
en su estómago, la cual no pudo tocar, ni dejar caer.
En este juego, el líder de cada equipo indicó a sus integrantes cuál de los
pies debieron mover y los demás le siguieron. El grupo que no dejó caer el
globo fue el ganador.
En el cuarto momento, las coordinadoras formaron varios grupos a cuyos
miembros se le entregó un aro, el cual fue la herramienta utilizada para
pasárselos unos a otros sin tocarlo, el ganador fue el grupo que terminó
primero la misión.
También realizaron la "dinámica del pañuelo" en la que el líder de cada grupo dirigía a sus seguidores con los ojos vendados, quienes acataron las instrucciones señaladas.
A continuación, los/as empleados/as resaltaron los valores que visualizaron
en las dinámicas, entre ellas estuvieron el trabajo en equipo, eficiencia,
calidad humana, capacidad de aceptar instrucciones, comunicación, confianza,
liderazgo, movilidad, agilidad y dinamismo.
En el quinto momento, Lillian Santana destapó el “buzón de la amistad”, el
cual contenía diversas cartas dirigidas a los/as empleados/as escritas por sus
colegas, a través de la cual manifestaron su cariño y afectos.
La actividad concluyó con una exquisita degustación de coctel y picaderas.
Por: Rosi Ileana Mejía.
Periodista encargada del Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas del Distrito Educativo 15-02.
Twitter: Distrito Educativo 15-02.
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