El encuentro se realizó con la finalidad de fomentar un clima laboral
adecuado para el buen desempeño de las funciones de todos
los espacios que componen la institución, salvaguardando los derechos del
empleado/a y del mismo modo
velar por el cumplimiento eficaz y eficiente de todas las tareas realizadas,
así como los servicios ofrecidos a los usuarios.
La actividad inició con el acto de oración a cargo de Natalia Vólquez, del
Departamento Centro Cerrado.
Las palabras de bienvenida fueron pronunciadas por la directora distrital,
Graciela Hernández Rudecindo, M.A., quien agradeció la asistencia de los
empleados administrativos y posteriormente hizo lectura de los objetivos del
encuentro.
La misma enfatizó sobre el buen trabajo que deben realizar los servidores
del Estado a favor de la demarcación
distrital, a través del buen trato al usuario, ofreciendo un servicio eficiente
y eficaz, tal como se establece en la filosofía institucional que busca elevar
la calidad del sector educativo en su máxima expresión.
Posteriormente, los participantes expusieron sus expectativas de la nueva
gestión, que en sentido general se basaron en el planteamiento de soluciones
para mejorar las condiciones de los trabajadores y eficientizar los procesos
administrativos.
Acto seguido, Yarina Rojas, M.A., técnico de la Unidad de Orientación y
Psicología, procedió a desarrollar la dinámica de integración, la cual
consistió en que cada participante seleccionó al azar el nombre de uno de sus
compañeros/as y se les entregó una tarjeta, donde escribieron las cualidades
positivas del/la empleado/a seleccionado/a.
Al finalizarla, los/as empleados/as manifestaron sentirse felices, satisfechos
y agradecidos de Dios, porque descubrieron cualidades positivas en ellos que
hasta el momento ignoraban y que fueron resaltadas por sus compañeros/as.
La subdirectora distrital, Altagracia Julia Javier de Acosta, M.A., destacó
la importancia de esta dinámica, porque resalta los valores que posee el
personal administrativo del Distrito Educativo 15-02 y aseguró que junto a la
directora distrital, continuará trabajando para eficientizar los procesos a
favor de la comunidad educativa, mediante la unión de todos los/as trabajadores/as,
a fin de lograr la meta de colocar a esta institución en el primer lugar del
sector educativo.
A continuación, la Lcda. Victoria Miguelina Rosario Paniagua, encargada de
Recursos Humanos, señaló que el distrito es una institución de servicio al
usuario, por lo que todos/as los/as empleados/as deben mantener la alta calidad
de sus funciones, para lograr los resultados esperados y así convertir cada
espacio en un departamento líder en eficiencia e innovación.
Asimismo, resaltó las fortalezas de la institución, las cuales se basan en
el registro de asistencia diaria y la vestimenta adecuada del personal.
En la reunión las autoridades socializaron los artículos 53, 54, 56 y 58 de
la Ley 41-08, de Función Pública, específicamente sobre el disfrute de las
vacaciones según años en servicios, vacaciones acumuladas, licencias y/o
permisos, así como las faltas de primer, segundo y tercer grado establecidas en
los artículos 82, 83 y 84 de la referida ley.
Otras temáticas tratadas fueron las desvinculaciones laborales, servicio al
usuario, reglas de vestimenta, horario de trabajo, relaciones laborales, así
como los derechos y deberes del/la empleado/a.
Los participantes evaluaron el desarrollo de la actividad como excelente,
oportuno, necesario, participativo, abierto, válido y muy relajado por la
dinámica implementada.
Por: Rosi Ileana Mejía.
Periodista encargada del Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas del Distrito Educativo 15-02.
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